18.1 C
București
29 sept. 2020
Acasă Companii Pagina 2

Companii

Ultimele

Facebook s-a alăturat lui Google spunând că va permite angajaților să...

Audi își cere scuze pentru reclama „insensibilă”

Audi își cere scuze pentru reclama „insensibilă”

Transformarea digitală este un subiect pe care îl cunoaștem bine și a devenit un cuvânt cheie pentru mulți. Cu toate acestea, fraza nu a fost niciodată mai relevantă în timpul acestei pandemii. COVID-19 a accelerat digitalizarea unora dintre cele mai consacrate industrii, cum ar fi telesănătatea, retailul omnichannel, serviciile bancare și finanțele. Organizațiile sunt acum nevoite să își schimbe modelele de afaceri întregi pentru a înțelege noi tipuri de comportament al consumatorilor, deoarece restricțiile de blocare ușoară și companiile se deschid pentru afaceri. În plus, companiile sunt acum provocate să se asigure că organizația lor este agilă, receptivă și mereu pregătită și în aceste vremuri tumultuoase. Cercetările în timp real și luarea deciziilor susținute de date de către liderii de marketing digital vor fi mai importante ca niciodată. Organizațiile post COVID-19 vor continua să caute cele mai inovatoare, accesibile și mai creative moduri de a se conecta cu consumatorii și de a construi noi afaceri prin intermediul celor mai eficiente costuri și impact canale online, precum SEO și Căutare. Brandurile sunt acum provocate să evalueze întreaga experiență a clienților și să regândească punctele de atingere digitale și interacțiunile la fiecare pas. Metodele tradiționale de marketing nu mai pot ajunge la consumator în momentele sale de luare a deciziilor. Brandurile se uită acum la necunoscut și încearcă să pregătească ceea ce urmează. Aspectul nu este clar, dar știm că cheia performanței și supraviețuirii constă în cercetarea digitală și în timp real online pentru a înțelege, reacționa și îmbunătăți experiența digitală a clienților.

Provocările companiilor pe timp de pandemie

Elon Musk spune că Tesla este deschisă să acorde licență Autopilot, furnizând sisteme de alimentare și baterii altor producători auto

Elon Musk spune că Tesla este deschisă să acorde licență Autopilot,...

Intel își abandonează inginerul șef, agită grupul tehnic după întârzieri

Intel își abandonează inginerul șef, agită grupul tehnic după întârzieri

Southwest Airlines înregistrează pierderi de 915 milioane dolari, avertizează că cererea de călătorie va rămâne slabă fără vaccinul coronavirus

Southwest Airlines înregistrează pierderi de 915 milioane dolari, avertizează că cererea...

Marks and Spencer a anunțat planurile de a reduce 950 de locuri de muncă, devenind cel mai recent retailer din Marea Britanie care va restructura în urma pandemiei coronavirusului. Compania a spus că va reduce managementul magazinelor și rolurile sediului central, deoarece accelerează trecerea către o forță de muncă „mai flexibilă și mai rapidă”. M&S a început consultarea colectivă cu reprezentanții angajaților și va oferi inițial concedieri voluntare personalului afectat. Reducerile sunt cele mai recente dintr-o bătaie de sânge pe stradă, cu John Lewis, Boots și Debenhams care anunță mii de pierderi de locuri de muncă după ce coronavirusul a forțat magazinele să închidă. Magazinele alimentare M&S au rămas deschise în întreaga perioadă de blocare a Marii Britanii, dar comerțul a fost redus semnificativ în alte părți ale activității sale, cum ar fi îmbrăcămintea. În luna mai, șeful executiv Steve Rowe a declarat că compania va accelera părți din planul său de transformare cu un program denumit Never The Same Again. El a avertizat că unele obiceiuri ale clienților s-au „schimbat pentru totdeauna” ca urmare a crizei coronavirusului. M&S le-a spus anterior investitorilor că „costurile de asistență centrală și sumele directe vor fi examinate la toate nivelurile”, ca parte a planului. Sacha Berendji, director de retail, operațiuni și proprietăți la M&S, a declarat luni: „Propunerile noastre reflectă un pas important în programul Never The Same Again pentru a accelera transformarea noastră și a deveni o afacere mai puternică, mai flexibilă și mai rezistentă. „Prin criză, am observat cum putem funcționa mai repede și mai flexibil, împuternicind echipele magazinelor și este esențial să încorporam acest mod de lucru. „Prioritatea noastră este acum să îi sprijinim pe toți cei afectați prin procesul de consultare și nu numai.”

Marks and Spencer reduce 950 de locuri de muncă pe fondul...

Veniturile Coca-Cola scad cu 33%, dar compania consideră că cererea este în regulă ținând cont de blocajele care sunt la nivel internațional.

Veniturile Coca-Cola scad cu 33%, dar compania consideră că cererea este...

Netflix adaugă un număr masiv de abonați - 10,1 milioane de abonați

Netflix adaugă un număr masiv de abonați – 10,1 milioane de...

Irlanda câștigă cazul, nu va trebui să ia $ 15B de...

123...11Pagina 2 din 11
Portalul de afaceri Business Hour
Business Hour va ofera zi de zi informatii si stiri din economie, politica si alte domenii de interes din Romania, bazate pe analize, studii de caz si cercetari ale expertilor in domeniu.
Contactați-ne: contact@insight.ro

De interes

© Copyright 2014 - 2020| Portalul de afaceri Business Hour.