La o jumătate de secol după ce a fost concediată, când directorul executiv al IBM a aflat că este transgender, Lynn Conway, în vârstă de 82 de ani, a fost chemată la o întâlnire online. Angajații companiei – inclusiv membri ai personalului transgender – au urmărit luna trecută cum directorii își cereau scuze la Conway pentru modul în care a fost tratată în 1968, relatează New York Times. Compania sprijină acum angajații transgender, i-a spus șeful de resurse umane, dar recunoaște că nimic din toate acestea nu îmbunătățește ceea ce i s-a întâmplat lui Conway. Angajații transgeneri care urmăresc au avut sentimentul că „fac parte din ceva fenomenal”, a declarat Ella Slade, LGBT + și lider global al companiei. Un prieten al lui Conway a spus: „Nimic nu depășește o scuză fără echivoc pentru justificare și închidere”.
„A fost atât de neașteptat”, a spus Conway, adăugând că a lăcrimat. – A fost uimitor. Ea făcea parte dintr-o echipă de arhitectură care lucra la un proiect de creare a unui computer de mare viteză la sfârșitul carierei sale IBM, conform Times. „A fost o epocă de aur în cercetarea computerizată, o perioadă în care se făceau progrese fundamentale pe un front larg”, a scris Conway. Supraveghetorii ei au vrut să plece în concediu, apoi să se întoarcă la IBM după operație cu o nouă identitate. Șefii lor se temeau însă de un scandal. Așadar, Conway a continuat, dezvoltând metode de proiectare a cipurilor de computer adoptate ulterior la nivel mondial și devenind profesor la Universitatea din Michigan. Nu și-a exprimat amărăciunea la tratamentul ei.
